Marketing Lead / Responsable de Marketing

  • Indefinido
  • Tiempo completo
  • Híbrido (28046, Madrid, Madrid, España)

En Externalia Solutions somos especialistas en soluciones digitales para la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Acompañamos a empresas líderes en sectores como energía, construcción, industria y servicios, ofreciendo tecnología y asesoría experta para garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la seguridad laboral. Nuestro compromiso con la calidad y la mejora continua nos convierte en un aliado estratégico de referencia en Esapaña.

Buscamos un/a Marketing Lead que lidere la función de marketing de forma integral, con un enfoque claro en generación de demanda, posicionamiento de producto y soporte al crecimiento comercial, en una compañía B2B/SaaS en proceso de profesionalización y escalado.

El rol combina visión estratégica y alta capacidad de ejecución, siendo responsable tanto de definir prioridades como de llevarlas a cabo, en coordinación directa con el CRO y en estrecha colaboración con el CEO y equipos clave.

Misión:

Diseñar, ejecutar y evolucionar la estrategia de marketing de la compañía para impulsar crecimiento sostenible, mejorar el pipeline comercial cualificado, reforzar el posicionamiento de marca y acompañar la evolución del producto y del modelo go-to-market.

Será responsable, además, de liderar el relato corporativo de la compañía y asegurar la coherencia del mensaje en procesos de evolución y transición de marca

Funciones:

  • Estrategia y posicionamiento: definición y ejecución del plan de marketing alineado con negocio, evolución del posicionamiento y coherencia del mensaje en todos los canales.

  • Generación de demanda y soporte a ventas: liderazgo de lead generation B2B, captación digital (SEO/SEM) y trabajo conjunto con ventas para impactar directamente en el pipeline.

  • Marketing de producto: apoyo a lanzamientos, traducción del producto a mensajes de valor y colaboración con producto para recoger insights de mercado.

  • Marca, contenidos y canales: desarrollo de contenidos B2B, gestión de presencia digital y coordinación de recursos internos y proveedores para asegurar ejecución.

  • Métricas y mejora continua: definición y seguimiento de KPIs, reporting a dirección y optimización continua basada en datos.

Experiencia:

  • Entre 5 y 8 años de experiencia en marketing B2B.

  • En entornos SaaS, servicios B2B o compañías tecnológicas.

  • Trabajando en contextos de crecimiento, profesionalización o scale-up.

  • Colaborando con equipos comerciales.

  • Con procesos de reposicionamiento, evolución o transición de marca será especialmente valorada.


Formación:

Grado universitario en:

  • Marketing

  • Administración y Dirección de Empresas (ADE)

  • Comunicación

  • Publicidad y Relaciones Públicas

  • Negocios / Business Management

Idiomas:

  • Inglés alto / bilingüe

Conocimientos y habilidades:

  • Visión estratégica con fuerte orientación a ejecución.

  • Capacidad para priorizar en entornos con recursos limitados.

  • Conocimiento práctico de marketing digital B2B, inbound, contenidos y funnel comercial.

  • Conocimiento práctico y capacidad de gestión de estrategias SEO y SEM (Google Ads, LinkedIn Ads), ya sea en ejecución directa o coordinando proveedores.

  • Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a negocio.

  • Autonomía, criterio y mentalidad pragmática.

¿Qué ofrecemos?:

  • Un rol estratégico y visible, con impacto directo en el crecimiento comercial y en la evolución de la compañía.

  • Colaboración directa y continua con el CRO y el CEO, participando activamente en la toma de decisiones.

  • Un entorno exigente y retador, con autonomía real para definir prioridades, ejecutar y dejar huella.

  • Un proyecto sólido, rentable y en expansión, con visión a largo plazo y recorrido profesional.

  • Retribución competitiva, alineada con el mercado, la responsabilidad del rol y el momento de la compañía.

En EXTERNALIA SOLUTIONS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestros procesos de selección son objetivos, transparentes y libres de cualquier tipo de discriminación, valorando únicamente las competencias y experiencia de cada candidatura